📌 Descripción del Programa
El Técnico en Recursos Humanos de HATI desarrolla profesionales estratégicos en la gestión del capital humano, combinando legislación laboral, psicología organizacional y herramientas digitales para optimizar el desempeño en las empresas del siglo XXI.
🎯 Objetivos
✔ Dominar los procesos de reclutamiento y selección 2.0
✔ Aplicar técnicas de desarrollo organizacional
✔ Gestionar la nómina y prestaciones sociales según legislación
✔ Implementar programas de clima y cultura organizacional
✔ Utilizar tecnología para la gestión del talento (HR Analytics)
📚 Contenido Principal
📋 Legislación Laboral:
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Contratación (tipos de vinculación)
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Manejo de novedades y liquidaciones
🧠 Psicología Organizacional:
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Evaluación por competencias
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Entrevistas por comportamiento
💻 Herramientas Digitales:
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Sistemas de gestión humana (ERP)
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Plataformas de reclutamiento digital
📊 Indicadores de Gestión:
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Rotación y absentismo
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Tableros de control HR
🤝 Relaciones Laborales:
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Manejo de conflictos
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Negociación sindical
🛠️ Metodología
✅ Simuladores de nómina con software real
✅ Casos empresariales con compañías aliadas
✅ Talleres de assessment center
✅ Certificación en herramientas HR Tech
✅ Prácticas en departamentos de talento humano
💼 Campo Laboral
🔹 Asistente de Recursos Humanos
🔹 Analista de selección
🔹 Gestor de nómina
🔹 Asesor de bienestar laboral
🔹 Consultor en clima organizacional
🔹 Emprendedor en gestión humana
📜 Certificación
📌 Título Técnico Laboral (Aval SED)
📌 Certificación en Normativa Laboral
📌 Diploma en Reclutamiento 4.0
📌 Acceso a bolsa de empleo exclusiva